最新发表的日志 - 第18页教研室

yuchunling 2012-4-7 17:48

一、课程的性质和任务根据高等经济类专科学生的培养目标，学制特点和国家教委制定的主要课程的基本要求。管理经济学是二次大战后在国外发展起来的一门新兴科学。它把西方微观经济学的一些原理和方法应用于企业管理决策的实践，所以是沟通经济学与管理决策科学的桥梁。西方 ...

yuchunling 2012-4-7 17:34

一、课程内容（一）绪论 1. 经济学的基本概念 2. 经济学的基本分析方法 3. 管理经济学的研究对象 4. 企业决策准则（二）消费者效用分析 1. 企业价值最大化 2. 消费者偏好 3. 效用分析 4. 预算约束 5. 消费者最佳决策点 ...

yuchunling 2012-4-7 14:47

一、课程名称：管理经济学英文名称： ManagerialEconomics 课程编号：二、总学时：36学时三、学分数： 2学分四、课程内容简介管理经济学是公共管理专业的基础课程，其所涉及的对象是管理决策。在各类组织的管理活动中， ...

yuchunling 2012-4-7 14:43

总则〈概述本课程基本内容、教学目的、授课方法及学时数〉管理经济学是将经济学主要是微观经济学的基本原理与方法应用于管理实践，并为具体的管理决策和管理技术提供理论解释和决策原则的一门具有很强的应用色彩的基础理论学科。该课程是应用经济学的一个分支，并是沟通经济学与管理决策科学 ...

yuchunling 2012-4-1 20:08

一、培养目标本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理，以及在高等院校、科研单位从事人力资源管理教学和科研方面工作的高级专业人才。二、培养规格 ...

yuchunling 2012-4-1 19:12

一、课程内容（一）供应链管理概论 1. 供应链管理的基本概念； 2. 供应链管理的发展简史； 3. 新时期供应链管理的动态。（二）通过供应链，倍增企业价值 1. 获取、传递和提供价值； 2. 建立顾客反应的战略； 3. 平衡价格和职能； 4. ...

yuchunling 2012-4-1 19:04

课程名称人力资源管理英文名称 Human Resource Management 所属系部工商管理系主任签字课程代码编写时间 2006 年 3 月 34 日课程 ...

yuchunling 2012-4-1 18:55

一、课程的性质和任务 1、课程性质和地位《人力资源管理》是工商企业管理专业的一门职业技术课程（必修课）。 2、课程的任务通过本课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上 ...

yuchunling 2012-4-1 18:47

课程编号： 1000850 总学时： 48 学时使用专业：人力资源管理、工商管理、劳动经济 1 ．本课程的性质和任务《人力资源管理》是人力资源管理专业的主干课程，也是其他管理类专 ...

yuchunling 2012-4-1 18:42

课程名称：人力资源管理实务英文名称： The Practice of Human Resource Management 课程编号： ...

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