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日志

上海金融学院工商管理专业《人力资源管理》本科教学大纲

已有 1553 次阅读 2012-4-1 19:04 |个人分类:工商管理大纲|系统分类:工商管理大纲 | 工商管理, 人力资源, 教学

课程名称

人力资源管理

英文名称

Human Resource Management

所属系部

工商管理系

主任签字

 

课程代码

 

编写时间

2006334

课程学分

2

每周学时

2

课程负责人

翟海燕

教师职称

助教

其他成员

 

课程性质

(针对本专业教学)

公共基础课

学科基础课

■专业基础课

专业方向课

任意选修课

课程级别

系级重点课程

院级重点课程

市教委重点课程

市级精品课程

国家级精品课程

网络资源

 

教学目的:

管理的核心问题是对人的管理,在研究人的管理问题的各个学科中,人力资源管理处于基础和独特的地位。本课程的教学目的是使学生掌握并会运用现代化的科学方法,使其能对与一定物力相结合的人力资源进行合理地培训、组织与调配,使人与物始终保持最佳的配比,同时也能对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,从而充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,实现组织目标。

 

教学要求:

本课程要求学生熟悉、掌握和理解以下的基本内容:

1、正确认识课程的性质、任务及其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对人力资源管理有一个总体的认识。                                                       

2、握人力资源管理的基本概念、基本原理和基本方法,了解学科发展的新理论与新思想。

3、密联系实际,学会分析案例,解决实际问题,把学科理论的学习融入对人力资源管理活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能力。     

 

更多请下载附件查阅附件:  上海金融学院工商管理专业《人力资源管理》本科教学大纲.doc


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