一、课程基本情况

二、课程地位、作用及任务

本课程是经济管理类各专业的核心课程。组织行为学是沟通管理学理论与组织管理决策的桥梁，属于应用理论性课程。内容包括个体的基本心理过程与心理特征、态度与价值观、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与群体行为、人际沟通与人际关系\冲突与冲突管理和组织文化等。教学目的是使学生通过对组织行为基本理论、分析方法的学习，为提高将来在管理决策过程中理性思考、理性创新及用科学方法提高组织人力资本奠定基础。

三、课程基本要求

本课程要求学生能掌握组织行为基本理论和分析方法，能学习运用所学理论、科学方法分析管理实践过程中的案例。

四、教学内容及学时分配（见附件）