只需一步,快速开始
2011-6-2 17:32| 阅读次数: 10023| 发布者: 风雨兼程
赏识之心
经验表明,当你赏识一个人的时候,便可对他形成激励。作为管理者,要用赏识的眼光对待你的员工,不断地在工作当中表达你的赏识,使员工受到鼓舞和激励,尤其是在员工做得优秀的时候,绝不要吝惜你的赞美。对员工说出你的赏识和你对他们的评价,让员工从你的表情和语言中感受你的真诚。
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