一、培养目标

本专业培养德智体美全面发展的，富有时代特征和创新精神，掌握现代人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和业务操作技能，可在各类经济管理部门、企事业单位中从事人力资源管理实务工作的高级应用型人才。

二、专业培养要求

本专业学生主要学习管理学和人力资源管理的系统理论以及企业相关领域知识，掌握劳动与社会保障法规与政策分析、人力资源规划的制定与实施、职务工作分析与人员素质测评、人员招聘、培训与开发、职业生涯设计与规划、人力资源规划设计、绩效考评与薪酬管理等方面的知识和技能，突出应用性和技能性，增强成人学生人格魅力、社会生存能力和创新能力，提高学生解决实际问题的能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．具备较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及环境适应能力；

2．懂得马克思主义基本原理和国家现行的路线、方针、政策；懂得一般的职业道德规范和法律法规；熟悉人力资源管理相关的政策法规；

3. 掌握管理学和人力资源管理的系统理论、原理，以及企业相关领域知识；

4．熟悉国际企业管理的惯例和规则，了解人力资源管理的理论前沿和发展动态；

5．掌握人力资源管理实务方法、手段和技能；

5．具备较强的计算机操作和外语应用能力。

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