本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理，以及在高等院校、科研单位从事人力资源管理教学和科研方面工作的高级专业人才。

二、培养规格

    1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原则；愿为社会主义现代化建设服务、为人民服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。

2、要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，受到人力资源管理方法与技能方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

    3、具有一定的体育基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的大学生体育锻炼合格标准，具有健全的心理和健康的体魄，能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。

三、主要课程设置

    主要专业课程：人力资本理论、组织行为学、人力资源管理、组织和岗位设计、人员招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系学、企业文化、培训与开发、社会保障学等。

四、实践环节

结合教学组织学生参加社会调查、专业实习、毕业实习。此外，学生还需参加“读书活动”，撰写学年论文、文献综述和毕业论文等。

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