一、培养目标
       
      本专业培养具备管理学、经济学、会计学、计算机应用等基本知识和基本技能，熟悉工商企业管理工作流程，能够在工商企事业单位从事运营管理或人力资源管理，具有创新精神和实践能力的应用型专门人才。
       
      二、培养要求
       
      本专业学生主要学习管理学、经济学、会计学、经济法和企业管理等基本理论和基本知识，接受计算机应用技术、市场营销、人力资源管理、生产运作管理方法、管理沟通技巧、企业策划等方面的基本训练，具有从事工商管理以及计算机应用和人际沟通的能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

      1.掌握管理学、经济学、会计学等基本理论和基本知识；

      2.具备计算机应用、外语“四会”、人力资源管理和企业运营管理的能力；

      3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力；

      4.了解本学科的理论前沿和发展动态，具有初步的科学研究和管理工作能力。
       
      三、主干课程
       
      管理学、会计学、财务管理、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、市场营销学、工业生产概论、生产与运作管理、企业策划、组织行为学、人力资源管理、系统工程、管理沟通、企业战略管理、林业企业管理。
       
      四、主要实践性教学环节
       
      认识实习、教学实习、课程设计、毕业实习、毕业论文等。
       
      五、主要专业实验
       
      运筹学实验、会计学实验等。
       
      六、学制
       
      四年。
       
      七、授予学位
       
      管理学学士。
       
      八、准予毕业的总学分
       
      179.5学分，其中必修课103.5学分，选修课40学分（其中专业选修课最低30学分，公共选修课最低6学分），实践教学周36学分。