一边是企业招工难，一边是毕业生就业难，这个问题近年来引起社会广泛关注。企业到底需要什么人？大学生怎样才能有就业保障？两者如何“无缝对接”？

    6月19日上午，南宁—东盟经济开发区人才市场服务中心内熙熙攘攘，聚集着来自武鸣县8所高中的数十名教师。在这里，广西职业技术学院、南宁—东盟经济开发区、武鸣县教育局正联合举办一场招生宣讲会，正式推出为南宁—东盟经济开发区培养专业技术型人才的“订单班”。

    所谓“订单班”，就是由企业根据岗位需要提前预订人员，由高校对口培养学生，学生毕业后可直接进入企业工作。这样的做法在南宁—东盟经济开发区还是一次新尝试，为的是解决园区企业招工难问题。

    企业招工难问题近几年来日益突出，记者曾多次就招工难问题到南宁—东盟经济开发区采访，企业管理者的焦虑显而易见。

    南宁—东盟经济开发区有良好的交通地理优势、优惠的投资政策、不断完善的配套措施，吸引了许多大型企业甚至世界500强企业。然而，这个快速成长的开发区也避不开招工难的问题。一方面是不断落户投产的企业，一方面是总也填不满的用工缺口。为了解决招工难，凡有开发区专场招聘会，开发区主管部门场场必到，并努力改善开发区用工大环境，搞好生产生活配套设施，提供各种优惠政策，比如，与开发区企业签订两年以上劳动合同并经开发区人力资源和社会保障局签证的人员，户口可落在开发区；在开发区工作满一年以上，子女可享受15年免费教育；在开发区工作满一年以上，并符合相关条件，可享受申请廉租房或公租房、购买经济适用房等。

    即便这样，从企业反馈的情况来看，缺工问题依然严重。普工难招，有一定技术水平的技术工更难招。

    与此同时，周边乡镇有不少高中毕业的年轻人想要打工，又不屑于做技术含量低的普工；想要找个更好的岗位，获得更高的收入，却又缺乏相应的技术。企业管理者们把这个称为人才“结构性矛盾”。

    广西职业技术学院食品与生物技术系副书记余东升告诉记者，广西职业技术学院此前曾与杭州香飘飘食品有限公司合作开办过“订单班”，培养食品加工技术和食品检测及管理人才。虽然学生尚未毕业，但从学生到企业实践的情况看，企业对他们很满意。

    “订单班”按照企业岗位需求招收学员和开展专业教学，为企业培养技术型人才。在三年制的教学中，前两年学习基础知识和专业技术，假期学生到预定企业实践，第三年则送到预定企业开展岗位实践。通过边学边实践，培养出一毕业就能上岗的专业性技术人才，避免了企业招不到合适人才，毕业生找不到合适岗位的麻烦。

    广西职业技术学院招生就业处处长谢声和认为，“订单班”解决了教育和企业用工不对口的结构性失业问题，为企业培养了预备人才，也为学生准备好了就业岗位。实现“就学即就业”，将成为职业教育的新趋向，

    “这个形式好，校企合作能解决企业招工难问题，又能给毕业生就业提供保障。通过园区主管部门的协调统筹，又提供解决了单家企业因专业岗位人员需求量不大，难以跟学校形成定向培养的问题。我认为这不仅仅是校企合作，而是政校企的合作。这样的合作成果一定会更好。”———在“订单班”招生宣讲会上，南宁双汇食品有限公司副总经理刘松森高兴地说。

    刘松森负责双汇集团在各地新厂的投资建设。他坦言，无论在哪个城市建厂，招工难都是一个大问题。以往企业也会到高职院校去招收员工，但难以找到熟练工人；而企业里许多岗位往往就需要几个人，企业也不可能就为了几个员工而与高校合作开班教学。

    而这一次与高校签订教学协议的是南宁—东盟经济开发区。也就是说，招收的学生在实习期可以到园区内多家食品和生物技术企业实践；毕业后也可在园区内的多家相关企业就业，解决了单个企业难以组织“订单班”的烦恼。

    南宁统一企业有限公司人资组主管黄永梅女士则认为，“订单班”大大缩短了企业培养人工的时间，也节省了企业培养人才的精力。黄永梅女士说，在统一企业，专业型技术员工的需求比例非常高，如食品的化验、检测、机械维护等。“由于企业采用的是最先进的生产设备，相对而言，技术含量低的普工用得比较少，专业技术类缺口很大。企业招进这类员工后，需要内部培训才能上岗。”事实上，很多大型企业都有一套培养员工、激励员工学习的机制，“订单班”则是通过教学和岗位实践，培养的学生可以直接上岗，大大方便了企业用人。同时，有了“订单班”的预备人才，企业招工就能够不急、不慌。

    据了解，开发区目前已落户企业200多家（其中世界500强企业5家、上市企业5家、外资企业33家、台资企业15家），美国百威啤酒、台湾统一饮料、珠江啤酒、双汇食品、伊利冷饮等知名品牌企业相继落户开发区，逐步形成了特色鲜明的食品加工、生物医药产业优势。目前，开发区规模食品企业有39家，生物医药企业有18家，对食品加工技术、食品检测及管理、生物技术及应用等专业型人才的需求非常大。

    此次政校企合作，将根据园区内食品企业和生物技术企业的需要，开设食品加工技术、食品检测及管理、生物技术和应用三个班，共150名学员，在一定程度上缓解了此类企业的用工难题。 

    “工作环境不错”“都是自动化生产”“听不到噪音”———数十名高中教师在生产车间里边参观边议论，整洁的环境、先进的设备令教师们赞不绝口。

    “订单班”宣讲会后，在南宁—东盟经济开发区工作人员的带领下，来自武鸣8所学校的教师参观了珠江啤酒、统一食品等企业车间及双汇食品建设现场，亲身感受园区生活环境和企业生产工作环境。

    “这样的‘订单班’最适合我们学校的学生”，武鸣中学高三某班班主任陶瑞业说。他告诉记者，武鸣中学80%的学生来自农村乡镇，一些住在县城的学生也是随打工的父母从乡镇迁出来的，文化素质和家庭经济条件比其他高中的学生相对差些，许多学生高中毕业后选择外出打工或进入高职、大专学习技能，希望将来能在企业找一份工作。

    陶老师发现，不少学生到高职或大专读了一段时间后，觉得不合适又回来了；有些学生高职或大专毕业后找不到理想的工作。出去打工一段时间后，觉得没技术找不到好工作，又回来读书的学生也有不少。

    对于“订单班”，陶老师认为最大的好处就在于学生毕业后不愁找不到工作。而且学生可以事先了解“订单班”签约企业的情况，解除了学生的顾虑。

    “这里的环境很好。”在一家著名食品企业的生产车间内，看着玻璃墙内自动化的流水线，玻璃墙外整洁、安静的环境，陶老师笑说这样的企业自己都想留下来，回去一定会把自己亲眼看到的告诉学生，让那些愿意学技术、进企业工作的学生多一条路。