Ⅰ、教材：

周三多、陈传明、鲁明泓编著，《管理学：原理与方法》，复旦大学出版社，1999年。

Ⅱ、阅读书目：

1.       1.       [美]查尔斯·M·萨维奇(Charles M. Savage) (1996)：《第5代管理》，珠海出版社1998年版。

2.       2.       [美]彼得·圣吉(Peter Senge)(1994)：《第五项修炼》，三联书店1998年版。

3.       3.       经济合作与发展组织 (1996)：《以知识为基础的经济》，机械工业出版社1997年版。

4.       4.       [美]约瑟夫·派恩(Joseph Pine) (1992)《大规模定制：企业竞争的新前沿》，中国人民大学出版社2000年版。

5.       5.       [美]保罗·S·麦耶斯主编(Paul S. Myers) (1996)：《知识管理与组织设计(Knowledge Management and Organizational Design)》，珠海出版社1998年版。

6.       6.       [美]达尔·尼夫主编(Dale Neef) (1998)：《知识经济》，珠海出版社1998年版。

7.       7.       [美]F·赫塞尔本等著,《未来的组织》,四川人民出版社,1998年10月。

8.       8.       [美]詹姆斯·P·沃麦克(James P. Womack)，丹尼尔·T·琼斯(Daniel T. Jones)，丹尼尔·鲁斯(Daniel Roos) (1990)：《改变世界的机器》，商务印书馆1999年版。

9.       9.       《孙子兵法》、《三国演义》、《孙膑兵法》等。

Ⅲ、授课及考核形式：

讲授管理的一般理论、原则为主，适当结合案例分析。期终闭卷考试。

期中作1篇小论文（3000字以上），×月×日前完成并交班长处，统一交上来。

小论文题材广泛，但务必注意选题不宜过大过泛，而应抓住一点写深写透。我们将评选若干份优秀小论文请作者向大家宣读讲解。

×月×日为案例讨论课。主要运用所学的管理学和经济学的基本理论分析一些实际问题。其主角是学生。

考核方式：小论文占总成绩30％；案例讨论占总成绩20%（每次10%）；期终闭卷考试，主要是基本理论知识，占总成绩50％。

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